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		<title>Lo que los tercios me enseñaron</title>
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		<dc:creator><![CDATA[borbolla]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Apr 2026 00:03:53 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Los Tercios fueron, sin mucha duda, más que una unidad de infantería que dominó Europa en el siglo XVI y parte del XVII; representaron el tránsito de una guerra basada en la fuerza individual a un sistema organizado, donde la victoria dependía de la integración y coordinación del conjunto, más que de la destreza particular.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="3180" class="elementor elementor-3180" data-elementor-post-type="post">
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					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Lo que los Tercios me enseñaron</h2>				</div>
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									<p><span style="font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Rokkitt; text-align: var(--text-align); font-size: 1rem;">Los Tercios fueron, sin mucha duda, más que una unidad de infantería que dominó Europa en el siglo XVI y parte del XVII; representaron el tránsito de una guerra basada en la fuerza individual a un sistema organizado, donde la victoria dependía de la integración y coordinación del conjunto, más que de la destreza particular.</span></p><p>Previo a su consolidación, Gonzalo Fernández de Córdoba comprendió que la guerra ya no se ganaba por valor aislado, sino por la integración disciplinada de capacidades en un sistema capaz de adaptarse y ejecutar bajo presión, sentando así las bases del modelo de combate que dominaría Europa durante los dos siglos siguientes y daría forma a los Tercios.</p><p>Pero, ¿qué puede aprender hoy la empresa de cómo funcionaban los Tercios? La respuesta es clara: más de lo que parece. Buscaré a lo largo del texto desarrollar los puntos en los que se basó su éxito, y pueden servir también para su empresa y rol de líder.</p><p> </p><ol style="background-image: none;"><li style="background-image: none;"><strong>Más que individuos: pertenecer a algo mayor</strong><b><i> </i></b></li></ol><p> </p><p><strong>Sin pertenencia, no hay equipo; solo individuos coordinándose.</strong></p><div class="text-base my-auto mx-auto [--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-xs,calc(var(--spacing)*4))] @w-sm/main:[--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-sm,calc(var(--spacing)*6))] @w-lg/main:[--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-lg,calc(var(--spacing)*16))] px-(--thread-content-margin)"><div class="[--thread-content-max-width:40rem] @w-lg/main:[--thread-content-max-width:48rem] mx-auto max-w-(--thread-content-max-width) flex-1 group/turn-messages focus-visible:outline-hidden relative flex w-full min-w-0 flex-col agent-turn"><div class="flex max-w-full flex-col gap-4 grow"><div class="min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal outline-none keyboard-focused:focus-ring [.text-message+&amp;]:mt-1" dir="auto" data-message-author-role="assistant" data-message-id="a42539e7-fe1e-4a5f-860f-7c2654576eb3" data-message-model-slug="gpt-5-3"><div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden"><p data-start="0" data-end="586">En los Tercios, el sentido de pertenencia no era un discurso, era una condición de operación. El honor y la gloria no se entendían como logros individuales, sino como la reputación colectiva de la unidad. Cada soldado sabía que su comportamiento afectaba a todos, y que romper la formación no era fallar él, sino fallar al conjunto. Creían en algo que los trascendía: la continuidad, la eficacia y el nombre del Tercio. Esa identidad compartida generaba cohesión real, permitía sostener la disciplina bajo presión y hacía posible que el sistema funcionara incluso en condiciones límite.</p><p data-start="588" data-end="1163" data-is-last-node="" data-is-only-node="">En la empresa, esto se traduce en que el desempeño no depende solo de capacidades, sino del nivel de identificación con el sistema. Cuando las personas operan únicamente desde su rol individual, aparece la fragmentación; cuando entienden que forman parte de algo mayor —un modelo, una forma de operar, un estándar—, la coordinación mejora, la fricción disminuye y la ejecución se vuelve consistente. El sentido de pertenencia no es cultura “blanda”: es lo que alinea decisiones, sostiene la disciplina y permite que el equipo funcione como un solo sistema cuando más importa.</p><p data-start="588" data-end="1163" data-is-last-node="" data-is-only-node=""> </p><ol start="2"><li><b>Integración de capacidades, la sinergia es la fortaleza</b></li></ol><p><b><i> </i></b></p><p><b><i>La ventaja no está en lo que hace cada área, sino en cómo sus capacidades se integran.</i></b></p><p>En los Tercios, las picas —encargadas de la contención— y los arcabuces —responsables del impacto— no operaban como elementos aislados, sino como un sistema integrado que hacía posible sostener y ganar la batalla. La clave no estaba solo en tener ambos, sino en cómo se coordinaban en tiempo y espacio: los piqueros protegían y daban estabilidad al conjunto, absorbiendo la presión del enemigo, mientras los arcabuceros se desplegaban, disparaban y se replegaban bajo esa cobertura, generando ciclos constantes de presión sin romper la formación. Esta alternancia ordenada, sostenida por disciplina y mando claro, permitía que el sistema funcionara incluso en condiciones de alta incertidumbre.</p><p>Traducido a la empresa, ventas, operaciones, finanzas y marketing no deben entenderse como áreas independientes, sino como capacidades interdependientes, donde cada una aporta una función específica que cobra valor en relación con las otras: ventas genera tracción en el mercado, operaciones asegura consistencia en la entrega, finanzas aporta control y sostenibilidad, y marketing construye posicionamiento y demanda. Aisladas, cada una optimiza parcialmente; integradas, generan un sistema que puede sostener presión, adaptarse y ejecutar con eficacia. En el fondo, la ventaja no está en el desempeño individual de cada área, sino en cómo sus capacidades se combinan y se potencian mutuamente dentro de un sistema coordinado.</p><p> </p><ol start="3"><li><b>Cada uno sabe lo que tiene que hacer y lo que aporta</b></li></ol><p><b><i> </i></b></p><p><b><i>Sin disciplina operativa, el talento se vuelve variabilidad en lugar de resultado.</i></b></p><p>En los Tercios, la disciplina operativa era una condición de supervivencia: la formación no se rompía bajo presión porque cada integrante sabía exactamente qué hacer, cuándo hacerlo y cómo coordinarse con los demás. No dependían de la improvisación ni del talento individual en el momento crítico, sino de la repetición, claridad de rol y ejecución consistente. Esa disciplina permitía que el sistema funcionara incluso en el caos, sosteniendo la cohesión y evitando que un error individual comprometiera al conjunto.</p><p>Traducido a la empresa, la estrategia rara vez falla por falta de ideas, sino por inconsistencia en la ejecución. Procesos poco claros, roles ambiguos y decisiones cambiantes generan variabilidad en los resultados. La disciplina operativa: procesos definidos, responsabilidades claras y repetibilidad, no limita al talento, lo canaliza para que produzca resultados sostenibles.</p><p> </p><ol start="4"><li><b>La estructura debe permitir movimiento y adaptacion</b></li></ol><p><b><i> </i></b></p><p><b><i>La ventaja no está sólo en tener estructura, sino en poder reconfigurarla sin perder coherencia.</i></b></p><p>En los Tercios la estructura no era rigidez, era orden con capacidad de adaptación. El cuadro mantenía su estabilidad, dando cohesión y control, pero podía abrirse, cerrarse o girar según la presión del enemigo, el terreno o la dinámica del combate. No se trataba de cambiar por cambiar, sino de reconfigurar sin perder forma, ajustando el sistema sin romperlo. Esa combinación de base sólida y maniobra controlada es lo que les permitía sostenerse y responder eficazmente en entornos cambiantes.</p><p>Traducido a la empresa, necesitas procesos y estructura para operar con consistencia, pero también la capacidad de ajustarlos en tiempo real sin perder coherencia. Las organizaciones rígidas se vuelven lentas y terminan siendo superadas; las caóticas, aunque se mueven, no logran sostener resultados. La clave no está en elegir entre orden o adaptación, sino en construir un sistema que permita ambos.</p><p> </p><ol start="5"><li><b>Sin confianza, nada funciona</b></li></ol><p> </p><p><b><i>La confianza es lo que permite que el sistema opere con velocidad y sin fricción disfuncional.</i></b></p><p>En los Tercios, la cohesión era una condición operativa: no rompían filas porque confiaban en que el de al lado cumpliría su función. Esa confianza no era emocional, era <b>funcional</b>, construida en la repetición, la claridad de roles y la experiencia compartida. La unidad operaba como un todo porque cada integrante sabía que el sistema lo sostenía, y él sostenía al sistema. Por eso, en el momento crítico, no había duda ni sobre reacción: había continuidad.</p><p>Traducido a la empresa, los equipos que no confían generan <b>sobrecontrol, fricción y lentitud</b>: se revisa de más, se duda de todo y las decisiones se retrasan. En cambio, equipos cohesionados, donde la confianza está anclada en la ejecución, operan con mayor velocidad y toman mejores decisiones, porque reducen la necesidad de verificación constante y aumentan la fluidez operativa.</p><p> </p><ol start="6"><li><b>Resistencia bajo presión (verdadero diferencial)</b></li></ol><p><b><i> </i></b></p><p><b><i>Tu nivel real no se define en la estabilidad, sino en cómo ejecutas cuando todo se complica.</i></b></p><p>En los Tercios, la verdadera diferencia no aparecía en condiciones ideales sino en medio del caos: cuando el entorno se volvía incierto, la presión aumentaba y el error podía romper la formación. Su capacidad no era solo resistir, sino seguir operando con coherencia bajo estrés, manteniendo la estructura, la coordinación y la ejecución aun cuando todo alrededor se desordenaba. Esa consistencia en condiciones adversas es lo que sostenía su efectividad en el tiempo.</p><p>Traducido a la empresa, el entorno real no es estabilidad, es presión constante: clientes exigentes, competencia activa, errores internos y decisiones incompletas. En ese contexto, la ventaja no está en lo que se hace cuando todo funciona, sino en cómo responde tu sistema cuando deja de funcionar como estaba previsto. Equipos que solo operan bien en condiciones ideales no son competitivos.</p></div></div></div></div></div>								</div>
				</div>
					</div>
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		<title>Conocer mis fortalezas</title>
		<link>https://www.near.lat/conocer-mis-fortalezas/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[borbolla]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 12 Jul 2024 02:06:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[CoRe]]></category>
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					<description><![CDATA[En el camino del desarrollo personal y profesional, conocer nuestras fortalezas juega un papel fundamental. Las fortalezas no solo definen aquello en lo que somos buenos, sino que también nos ayudan a entender quiénes somos y cómo podemos alcanzar nuestros objetivos de manera más efectiva. A continuación, exploramos la importancia de conocer nuestras fortalezas y [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="1745" class="elementor elementor-1745" data-elementor-post-type="post">
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									<p><span style="caret-color: #000000; color: #000000; font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Rokkitt; text-align: var(--text-align); font-size: 1rem;">En el camino del desarrollo personal y profesional, conocer nuestras fortalezas juega un papel fundamental. Las fortalezas no solo definen aquello en lo que somos buenos, sino que también nos ayudan a entender quiénes somos y cómo podemos alcanzar nuestros objetivos de manera más efectiva. A continuación, exploramos la importancia de conocer nuestras fortalezas y cómo este conocimiento puede transformar nuestra vida.</span></p>
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<h4>¿Qué Son las Fortalezas?</h4>
<p>Las fortalezas son habilidades, competencias y características personales que se destacan de manera positiva en nuestras acciones y comportamientos. Estas pueden ser innatas o desarrolladas a lo largo del tiempo y abarcan diversas áreas, como la creatividad, la inteligencia emocional, la capacidad de liderazgo, la perseverancia y la empatía. Identificar y comprender nuestras fortalezas nos permite utilizarlas estratégicamente en diferentes aspectos de nuestra vida.</p>
<h4>Importancia de Conocer tus Fortalezas</h4>
<ol>
<li>
<p><strong>Autoconocimiento y Autoconfianza</strong>: Conocer tus fortalezas te proporciona una visión clara de quién eres y de lo que puedes lograr. Este autoconocimiento refuerza tu autoconfianza, ya que te hace consciente de tus capacidades y te permite enfrentar desafíos con una actitud positiva y segura.</p>
</li>
<li>
<p><strong>Desarrollo Personal</strong>: Identificar tus fortalezas te permite enfocarte en áreas en las que ya tienes una ventaja natural, lo que facilita el desarrollo y perfeccionamiento de esas habilidades. Este enfoque en tus puntos fuertes puede llevar a una mejora continua y a un mayor éxito en tus objetivos personales.</p>
</li>
<li>
<p><strong>Optimización del Rendimiento Profesional</strong>: En el entorno laboral, conocer tus fortalezas te ayuda a elegir roles y tareas que se alineen con tus competencias, aumentando tu eficiencia y satisfacción en el trabajo. Esto no solo mejora tu rendimiento, sino que también te posiciona como un valioso activo para tu organización.</p>
</li>
<li>
<p><strong>Mejora de las Relaciones Interpersonales</strong>: Comprender tus fortalezas también influye positivamente en tus relaciones personales y profesionales. Saber que eres un buen comunicador, por ejemplo, puede ayudarte a resolver conflictos y construir relaciones más sólidas y significativas.</p>
</li>
<li>
<p><strong>Resiliencia y Manejo del Estrés</strong>: Conocer tus fortalezas te proporciona herramientas para enfrentar y superar dificultades. Al estar consciente de tus capacidades, puedes desarrollar estrategias efectivas para manejar el estrés y adaptarte a los cambios de manera más resiliente.</p>
</li>
</ol>
<h4>Beneficios de Conocer tus Fortalezas</h4>
<ol>
<li>
<p><strong>Motivación y Satisfacción</strong>: Trabajar en áreas donde puedes utilizar tus fortalezas genera una mayor motivación y satisfacción. Hacer lo que amas y en lo que eres bueno produce una sensación de logro y bienestar, lo que a su vez impulsa tu deseo de seguir mejorando.</p>
</li>
<li>
<p><strong>Dirección y Claridad de Objetivos</strong>: Conocer tus fortalezas te ayuda a establecer metas claras y alcanzables. Alinear tus objetivos con tus capacidades te proporciona una hoja de ruta más definida y te ayuda a priorizar esfuerzos y recursos de manera efectiva.</p>
</li>
<li>
<p><strong>Innovación y Creatividad</strong>: Las fortalezas a menudo están relacionadas con la creatividad y la capacidad de innovar. Al aprovechar tus habilidades innatas, puedes encontrar soluciones únicas y creativas a los problemas, lo que te da una ventaja competitiva en cualquier campo.</p>
</li>
<li>
<p><strong>Liderazgo Efectivo</strong>: Los líderes que conocen sus fortalezas pueden utilizar estas habilidades para inspirar y guiar a otros. La autoconciencia en el liderazgo facilita la delegación de tareas, el desarrollo del equipo y la creación de un entorno de trabajo positivo y productivo.</p>
</li>
<li>
<p><strong>Desempeño Académico y Educativo</strong>: En el ámbito educativo, conocer tus fortalezas te ayuda a elegir áreas de estudio y métodos de aprendizaje que se alineen con tus habilidades naturales. Esto mejora tu desempeño académico y te proporciona una base sólida para el éxito futuro.</p>
</li>
</ol>
<h3>Conclusión</h3>
<p>Conocer tus fortalezas es un componente crucial para el éxito y la satisfacción en la vida. Este conocimiento te empodera, proporcionando una base sólida para el desarrollo personal y profesional. Al centrarte en tus puntos fuertes, puedes maximizar tu potencial, mejorar tu bienestar y alcanzar tus objetivos con mayor eficacia. En resumen, invertir tiempo en descubrir y desarrollar tus fortalezas es una de las mejores decisiones que puedes tomar para llevar una vida plena y exitosa.&nbsp;</p>
</div>
</div>
</div>
</div>
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		<title>Sobre el perfil neuropsicológico</title>
		<link>https://www.near.lat/sobre-el-perfil-neuropsicologico/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[borbolla]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 11 Jul 2024 22:25:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[CoRe]]></category>
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					<description><![CDATA[En la búsqueda constante de desarrollo personal y profesional, una herramienta que está ganando cada vez más relevancia es el perfil neuropsicológico. Este perfil proporciona una comprensión profunda de nuestras habilidades cognitivas, emocionales y conductuales, ofreciendo una visión clara de cómo funciona nuestro cerebro y cómo podemos utilizar esta información para mejorar nuestra vida diaria. [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="1707" class="elementor elementor-1707" data-elementor-post-type="post">
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									<p style="caret-color: #000000; color: #000000;">En la búsqueda constante de desarrollo personal y profesional, una herramienta que está ganando cada vez más relevancia es el perfil neuropsicológico. Este perfil proporciona una comprensión profunda de nuestras habilidades cognitivas, emocionales y conductuales, ofreciendo una visión clara de cómo funciona nuestro cerebro y cómo podemos utilizar esta información para mejorar nuestra vida diaria. A continuación, exploramos la importancia y los beneficios de conocer tu perfil neuropsicológico.</p><h4 style="caret-color: #000000; color: #000000;">¿Qué es un Perfil Neuropsicológico?</h4><p style="caret-color: #000000; color: #000000;">Un perfil neuropsicológico es una evaluación detallada que examina diversas funciones cerebrales, como la memoria, la atención, el lenguaje, la percepción visual, las habilidades motoras y las funciones ejecutivas. Este análisis se realiza mediante una serie de pruebas y cuestionarios diseñados para medir el rendimiento en estas áreas específicas. Los resultados ofrecen una representación precisa de las fortalezas y debilidades cognitivas de una persona.</p><h4 style="caret-color: #000000; color: #000000;">Importancia de Conocer tu Perfil Neuropsicológico</h4><ol style="caret-color: #000000; color: #000000;"><li><p><strong>Autoconocimiento Profundo</strong>: Conocer tu perfil neuropsicológico te proporciona una comprensión profunda de cómo funciona tu cerebro. Este autoconocimiento es esencial para identificar tus fortalezas y debilidades, permitiéndote desarrollar estrategias efectivas para aprovechar tus capacidades al máximo.</p></li><li><p><strong>Desarrollo Personalizado</strong>: Al entender tus características cognitivas y emocionales, puedes diseñar un plan de desarrollo personal que se ajuste a tus necesidades y objetivos específicos. Esto incluye la selección de técnicas de estudio, métodos de trabajo y estrategias de gestión del tiempo que sean más efectivos para ti.</p></li><li><p><strong>Mejora del Rendimiento Académico y Profesional</strong>: En el ámbito académico y profesional, conocer tu perfil neuropsicológico puede ayudarte a optimizar tu rendimiento. Por ejemplo, si descubres que tienes una excelente memoria visual pero dificultades con la memoria auditiva, puedes adaptar tus métodos de estudio y trabajo para alinearse mejor con tus fortalezas.</p></li><li><p><strong>Identificación de Trastornos Cognitivos</strong>: La evaluación neuropsicológica puede identificar posibles trastornos cognitivos o emocionales, como el TDAH, dislexia, depresión o ansiedad. Detectar estos problemas a tiempo permite buscar intervenciones y tratamientos adecuados, mejorando significativamente la calidad de vida.</p></li><li><p><strong>Optimización de la Salud Mental</strong>: Al conocer tu perfil neuropsicológico, puedes identificar factores que afectan tu bienestar emocional y mental. Esto te permite implementar prácticas y hábitos que promuevan una salud mental óptima, como técnicas de relajación, ejercicio físico, y una dieta equilibrada.</p></li></ol><h4 style="caret-color: #000000; color: #000000;">Beneficios de Conocer tu Perfil Neuropsicológico</h4><ol style="caret-color: #000000; color: #000000;"><li><p><strong>Estrategias de Aprendizaje Personalizadas</strong>: Los estudiantes pueden beneficiarse enormemente al conocer su perfil neuropsicológico. Pueden descubrir cuáles son sus estilos de aprendizaje preferidos y adaptar sus métodos de estudio en consecuencia, mejorando así su retención de información y desempeño académico.</p></li><li><p><strong>Mejora de las Relaciones Interpersonales</strong>: Comprender cómo procesas la información y manejas las emociones puede mejorar tus relaciones personales y profesionales. Saber, por ejemplo, que tienes una alta sensibilidad emocional puede ayudarte a comunicarte mejor y a desarrollar empatía hacia los demás.</p></li><li><p><strong>Aumento de la Productividad y Eficiencia</strong>: En el entorno laboral, aplicar el conocimiento de tu perfil neuropsicológico puede aumentar tu productividad. Puedes aprender a gestionar mejor tu tiempo, reducir el estrés y mejorar tu capacidad para resolver problemas, lo que lleva a un desempeño más eficiente y eficaz.</p></li><li><p><strong>Desarrollo de Habilidades Sociales</strong>: Las habilidades sociales también pueden mejorar con el conocimiento neuropsicológico. Al entender cómo interactúas con los demás y qué factores influyen en tu comportamiento social, puedes trabajar en mejorar tus habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.</p></li><li><p><strong>Mejora del Bienestar General</strong>: Finalmente, conocer tu perfil neuropsicológico contribuye a tu bienestar general. Alinear tus actividades diarias con tus capacidades cognitivas y emocionales te ayuda a vivir una vida más equilibrada y satisfactoria, reduciendo el riesgo de agotamiento y aumentando tu sensación de logro y felicidad.</p></li></ol><h3 style="caret-color: #000000; color: #000000;">Conclusión</h3><p style="caret-color: #000000; color: #000000;">Conocer tu perfil neuropsicológico es una herramienta poderosa para el autoconocimiento y el desarrollo personal. No solo te ayuda a identificar tus fortalezas y debilidades, sino que también te permite diseñar estrategias personalizadas para mejorar tu rendimiento académico y profesional, optimizar tu salud mental y mejorar tus relaciones interpersonales. En un mundo donde el conocimiento y la eficiencia son clave, entender cómo funciona tu cerebro puede ser el primer paso hacia una vida más plena y exitosa.</p>								</div>
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		<title>Dopamina, la química de la motivación</title>
		<link>https://www.near.lat/la-dopamina-la-quimica-de-la-motivacion/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[borbolla]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 15 Jun 2024 19:13:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Principal]]></category>
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					<description><![CDATA[La dopamina es uno de los neurotransmisores más importantes en el cerebro humano. Descubierta en la década de 1950, esta molécula ha sido objeto de extensas investigaciones debido a su influencia en diversas funciones cerebrales y su implicación en numerosas condiciones neurológicas y psiquiátricas. Este artículo explorará la dopamina desde una perspectiva general, para luego [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="941" class="elementor elementor-941" data-elementor-post-type="post">
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<p>La dopamina es uno de los neurotransmisores más importantes en el cerebro humano. Descubierta en la década de 1950, esta molécula ha sido objeto de extensas investigaciones debido a su influencia en diversas funciones cerebrales y su implicación en numerosas condiciones neurológicas y psiquiátricas. Este artículo explorará la dopamina desde una perspectiva general, para luego profundizar en su papel crucial en la motivación y en cómo fomentar su producción en el cerebro.</p>



<h2 class="wp-block-heading">¿Qué es la Dopamina?</h2>



<p>La dopamina es un neurotransmisor, es decir, una sustancia química que permite la transmisión de señales en el cerebro. Se sintetiza en varias áreas del cerebro, principalmente en la sustancia negra y el área tegmental ventral, y desempeña roles cruciales en el sistema nervioso central.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Principales Vías Dopaminérgicas</h3>



<p>Existen cuatro vías principales en las que la dopamina actúa en el cerebro:</p>



<ol class="wp-block-list">
<li><strong>Vía Nigroestriada</strong>: Involucrada en el control del movimiento. La degeneración de las neuronas dopaminérgicas en esta vía está asociada con la enfermedad de Parkinson.</li>



<li><strong>Vía Mesolímbica</strong>: Relacionada con el sistema de recompensa y la motivación. Es fundamental en el desarrollo de adicciones.</li>



<li><strong>Vía Mesocortical</strong>: Implicada en funciones cognitivas, ejecutivas y en la regulación de las emociones.</li>



<li><strong>Vía Tuberoinfundibular</strong>: Controla la liberación de prolactina desde la hipófisis.</li>
</ol>



<h2 class="wp-block-heading">Dopamina y Motivación</h2>



<p>La dopamina es ampliamente reconocida por su papel en el sistema de recompensa del cerebro, que es fundamental para la motivación. El sistema de recompensa es una red compleja de neuronas que utiliza la dopamina para comunicar señales que nos motivan a realizar ciertas acciones y a evitar otras.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Sistema de Recompensa y Dopamina</h3>



<p>El sistema de recompensa se activa cuando experimentamos algo placentero, como comer, tener relaciones sexuales, o recibir elogios. Este sistema no solo está relacionado con el placer, sino también con la motivación para perseguir esos estímulos gratificantes. Aquí es donde la dopamina juega un papel crucial:</p>



<ol class="wp-block-list">
<li><strong>Anticipación y Expectativa</strong>: La dopamina no solo se libera en respuesta a la recompensa, sino también en anticipación de la misma. Esta liberación anticipada es lo que nos motiva a buscar experiencias gratificantes.</li>



<li><strong>Refuerzo Positivo</strong>: La dopamina actúa como un refuerzo positivo, fortaleciendo las asociaciones entre ciertas acciones y los resultados placenteros. Esto es fundamental para el aprendizaje y la adaptación.</li>
</ol>



<h3 class="wp-block-heading">Motivación y Conducta</h3>



<p>La dopamina afecta la motivación de varias maneras:</p>



<ol class="wp-block-list">
<li><strong>Aumento de la Energía y el Esfuerzo</strong>: La dopamina ayuda a aumentar la energía y el esfuerzo que estamos dispuestos a invertir para alcanzar una meta. Las personas con niveles adecuados de dopamina suelen ser más proactivas y perseverantes.</li>



<li><strong>Toma de Decisiones</strong>: La dopamina influye en la toma de decisiones al evaluar el costo-beneficio de una acción. Facilita la evaluación de las posibles recompensas y el esfuerzo necesario para alcanzarlas.</li>



<li><strong>Persistencia</strong>: La dopamina ayuda a mantenernos enfocados en nuestros objetivos a largo plazo, incluso cuando enfrentamos obstáculos o retrasos.</li>
</ol>



<h2 class="wp-block-heading">Dopamina y Trastornos Motivacionales</h2>



<p>Las alteraciones en los niveles de dopamina están implicadas en varios trastornos motivacionales y del estado de ánimo:</p>



<ol class="wp-block-list">
<li><strong>Depresión</strong>: Las personas con depresión a menudo tienen niveles reducidos de dopamina, lo que puede llevar a una falta de motivación y anhedonia (incapacidad para experimentar placer).</li>



<li><strong>Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH)</strong>: Se cree que los déficits en el sistema dopaminérgico están relacionados con los problemas de atención y motivación observados en el TDAH.</li>



<li><strong>Adicciones</strong>: Las drogas adictivas, como la cocaína y las anfetaminas, aumentan los niveles de dopamina en el cerebro, lo que refuerza el comportamiento adictivo.</li>
</ol>



<h2 class="wp-block-heading">Fomentar la Producción de Dopamina</h2>



<p>Existen varias estrategias y hábitos que pueden ayudar a aumentar los niveles de dopamina en el cerebro de manera natural:</p>



<h3 class="wp-block-heading">1. Alimentación</h3>



<ul class="wp-block-list">
<li><strong>Consumo de Proteínas</strong>: Las proteínas contienen aminoácidos esenciales como la tirosina, que es un precursor de la dopamina. Alimentos ricos en proteínas incluyen carne, pescado, huevos y productos lácteos.</li>



<li><strong>Antioxidantes</strong>: Consumir alimentos ricos en antioxidantes, como frutas y verduras, puede proteger las neuronas dopaminérgicas del daño oxidativo.</li>
</ul>



<h3 class="wp-block-heading">2. Ejercicio</h3>



<p>El ejercicio regular, especialmente el ejercicio aeróbico, puede aumentar la liberación de dopamina. Actividades como correr, nadar o montar en bicicleta no solo mejoran la salud física, sino también la salud mental.</p>



<h3 class="wp-block-heading">3. Sueño</h3>



<p>Un buen descanso nocturno es crucial para mantener niveles óptimos de dopamina. La privación del sueño puede disminuir la sensibilidad de los receptores de dopamina en el cerebro, afectando negativamente la motivación y el estado de ánimo.</p>



<h3 class="wp-block-heading">4. Exposición a la Luz Solar</h3>



<p>La luz solar puede aumentar la producción de dopamina. La exposición regular a la luz natural, especialmente en las mañanas, puede mejorar los niveles de este neurotransmisor.</p>



<h3 class="wp-block-heading">5. Actividades Gratificantes</h3>



<p>Participar en actividades que resulten placenteras y satisfactorias puede aumentar la liberación de dopamina. Esto incluye hobbies, actividades creativas, socialización y cualquier actividad que se disfrute.</p>



<h3 class="wp-block-heading">6. Meditación y Relajación</h3>



<p>La meditación, el yoga y otras prácticas de relajación pueden ayudar a aumentar los niveles de dopamina al reducir el estrés y mejorar el bienestar general.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Conclusión</h2>



<p>La dopamina es un neurotransmisor esencial para el funcionamiento del cerebro, influyendo en una amplia gama de procesos desde el control del movimiento hasta la regulación de las emociones y la cognición. Su papel en la motivación es especialmente notable, actuando a través del sistema de recompensa para impulsar nuestras acciones y decisiones. Además, hay diversas estrategias y hábitos que podemos adoptar para fomentar la producción de dopamina de manera natural, mejorando así nuestra motivación, bienestar y calidad de vida. Comprender la dopamina y su impacto en la motivación no solo ayuda a desentrañar los mecanismos subyacentes de la conducta humana, sino que también ofrece perspectivas valiosas para tratar trastornos motivacionales y del estado de ánimo.</p>
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		<title>Desafiando las Aguas: Minerva Martínez y su Histórico Cruce del Canal de la Mancha</title>
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		<dc:creator><![CDATA[borbolla]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 May 2024 17:55:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Principal]]></category>
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					<description><![CDATA[]]></description>
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</div><figcaption class="wp-element-caption"><br>¡Bienvenidos a nuestra última reseña en el canal! Hoy tenemos el placer de sumergirnos en la increíble historia de Minerva Martínez y su épico cruce del Canal de la Mancha. Este video no solo destaca la proeza física y mental de Minerva, sino que también nos inspira con su determinación, preparación y el espíritu inquebrantable que la llevó a conquistar uno de los desafíos de natación más difíciles del mundo.<br><br>En esta reseña, analizaremos los momentos más impactantes de la entrevista, desde las tácticas de entrenamiento de Minerva hasta las estrategias que utilizó para superar los obstáculos durante su travesía. También reflexionaremos sobre las lecciones de vida que podemos aprender de su viaje y cómo su historia puede motivarnos a perseguir nuestros propios sueños, sin importar cuán inalcanzables parezcan.<br><br>¡Gracias por ver, y recuerda perseguir tus sueños con la misma pasión y determinación que Minerva Martínez!</figcaption></figure>
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		<title>La Importancia de la Alimentación en el Cuidado del Cerebro</title>
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		<dc:creator><![CDATA[borbolla]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 Feb 2024 18:39:20 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Principal]]></category>
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					<description><![CDATA[En la búsqueda de una vida saludable, a menudo nos concentramos en el ejercicio físico y pasamos por alto un aspecto crucial: la nutrición y su impacto en el cerebro. La alimentación no solo afecta nuestro bienestar físico, sino que también juega un papel fundamental en la salud cerebral, influenciando desde la memoria y la [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="928" class="elementor elementor-928" data-elementor-post-type="post">
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<p>En la búsqueda de una vida saludable, a menudo nos concentramos en el ejercicio físico y pasamos por alto un aspecto crucial: la nutrición y su impacto en el cerebro. La alimentación no solo afecta nuestro bienestar físico, sino que también juega un papel fundamental en la salud cerebral, influenciando desde la memoria y la concentración hasta la prevención de enfermedades neurodegenerativas. Este artículo explora cómo una dieta adecuada puede ser la clave para un cerebro saludable y una mente aguda.</p>

<h4 class="wp-block-heading">Nutrientes Esenciales para el Cerebro</h4>

<p>El cerebro es un órgano exigente. Consume aproximadamente el 20% de la energía total del cuerpo, a pesar de constituir solo el 2% de su peso total. Esto subraya la importancia de alimentarlo correctamente. Algunos nutrientes esenciales incluyen:</p>

<ul class="wp-block-list">
<li><strong>Ácidos grasos Omega-3:</strong> Fundamentales para el mantenimiento de las membranas celulares, se encuentran en altas concentraciones en el cerebro. El DHA, un tipo de Omega-3, es crucial para la neuroplasticidad y la neuroprotección. Fuentes ricas incluyen el pescado graso, las nueces y las semillas de chía.</li>

<li><strong>Antioxidantes:</strong> Vitamina E, vitamina C y flavonoides protegen al cerebro del estrés oxidativo. Los frutos rojos, los cítricos, los frutos secos y las verduras de hoja verde son excelentes fuentes.</li>

<li><strong>Vitaminas del complejo B:</strong> Específicamente B6, B12 y ácido fólico, juegan un papel en la producción de energía y la formación de neurotransmisores. Se encuentran en el pollo, el pescado, los huevos y los vegetales de hoja verde.</li>
</ul>

<h4 class="wp-block-heading">Dieta y Función Cognitiva</h4>

<p>La relación entre la dieta y la función cognitiva es un campo de investigación activo. Estudios sugieren que dietas ricas en nutrientes como la dieta mediterránea, que enfatiza el consumo de frutas, verduras, pescado y aceite de oliva, están asociadas con un menor riesgo de declive cognitivo y enfermedades neurodegenerativas como el Alzheimer. Estos alimentos no solo nutren el cerebro, sino que también ayudan a mantener la integridad de los vasos sanguíneos, esenciales para una buena circulación y oxigenación cerebral.</p>

<h4 class="wp-block-heading">Alimentación y Salud Mental</h4>

<p>La nutrición también juega un papel significativo en la salud mental. Deficiencias en ciertos nutrientes, como los ácidos grasos Omega-3 y las vitaminas del complejo B, pueden aumentar el riesgo de desarrollar trastornos del estado de ánimo, como la depresión y la ansiedad. Una dieta equilibrada puede ayudar a mitigar este riesgo y mejorar el bienestar emocional.</p>

<h4 class="wp-block-heading">Estrategias para una Dieta Cerebral Saludable</h4>

<ol class="wp-block-list">
<li><strong>Incorpora una variedad de frutas y verduras:</strong> Estos alimentos son ricos en antioxidantes y nutrientes esenciales para el cerebro.</li>

<li><strong>Elige fuentes saludables de proteínas:</strong> Prioriza el pescado graso, las legumbres y las aves.</li>

<li><strong>Incluye grasas saludables:</strong> Los ácidos grasos Omega-3 son vitales para la salud cerebral. Opta por el aceite de oliva, las nueces y las semillas.</li>

<li><strong>Limita el consumo de azúcares refinados y alimentos procesados:</strong> Estos pueden contribuir al estrés oxidativo y la inflamación, afectando negativamente la función cerebral.</li>
</ol>

<h4 class="wp-block-heading">Conclusión</h4>

<p>La alimentación juega un papel crucial en el mantenimiento de un cerebro saludable y una mente aguda. Adoptar una dieta rica en nutrientes esenciales puede ayudar a mejorar la función cognitiva, proteger contra el declive mental y promover un bienestar emocional. Al cuidar de nuestra dieta, no solo estamos nutriendo nuestro cuerpo, sino que también estamos invirtiendo en nuestra salud cerebral a largo plazo.</p>
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		<title>Libro de la semana: Incógnito</title>
		<link>https://www.near.lat/libro-de-la-semana-15-feb/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[borbolla]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 Feb 2024 17:03:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Principal]]></category>
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					<description><![CDATA[Libro de la semana “Incógnito: Las vidas secretas del cerebro”, escrito por David Eagleman, es una fascinante exploración de las profundidades del cerebro humano y los misterios que aún alberga. Eagleman, neurocientífico y autor, nos lleva en un viaje a través de los intrincados mecanismos y procesos que ocurren dentro de nuestro cerebro, muchos de [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="915" class="elementor elementor-915" data-elementor-post-type="post">
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					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Libro de la semana</h2>				</div>
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									<p>“Incógnito: Las vidas secretas del cerebro”, escrito por David Eagleman, es una fascinante exploración de las profundidades del cerebro humano y los misterios que aún alberga. Eagleman, neurocientífico y autor, nos lleva en un viaje a través de los intrincados mecanismos y procesos que ocurren dentro de nuestro cerebro, muchos de los cuales operan sin nuestro conocimiento consciente.</p>
<p>El libro se sumerge en cómo nuestras percepciones, decisiones, emociones y comportamientos están influenciados por una vasta red de procesos cerebrales que permanecen ocultos a nuestra conciencia. Eagleman utiliza una mezcla de investigación científica, anécdotas y experimentos mentales para ilustrar cómo la mayor parte de lo que consideramos ser nuestra vida mental consciente es solo la punta del iceberg.</p>
<p>“Incógnito” desafía la noción tradicional de libre albedrío, sugiriendo que muchas de nuestras decisiones son forjadas en las profundidades de nuestro cerebro, mucho antes de que seamos conscientes de ellas. A través de ejemplos que van desde la neurociencia hasta la justicia penal, Eagleman argumenta que comprender los procesos inconscientes de nuestro cerebro puede tener implicaciones profundas en la forma en que nos vemos a nosotros mismos y a la sociedad.</p>
<p>El libro está dividido en varias secciones, cada una explorando diferentes aspectos del cerebro, incluyendo la percepción, la toma de decisiones, y la forma en que el cerebro construye la realidad. Eagleman también examina el futuro de la neurociencia y cómo los avances tecnológicos podrían permitirnos acceder a partes de nuestra mente que hasta ahora han permanecido inexploradas.</p>
<p>“Incógnito” es tanto un libro de divulgación científica como una invitación a reflexionar sobre las complejidades de la mente humana. Es accesible para lectores sin conocimientos previos en neurociencia, pero también ofrece profundidad y detalles que podrían interesar a aquellos con un conocimiento más avanzado en el campo. En resumen, David Eagleman ofrece una mirada cautivadora a los misterios del cerebro, invitando a los lectores a reconsiderar lo que creen saber sobre sí mismos y el mundo que los rodea.</p>
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		<title>Estrésate, pero gana tú</title>
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		<dc:creator><![CDATA[borbolla]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 Feb 2024 01:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Principal]]></category>
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					<description><![CDATA[Si mejoramos la calidad de lo que somos, mejoraremos la calidad de lo que hacemos.&#160;Practiques el deporte que sea, trabajes en el giro que sea, hagas lo que hagas es básico recorrer el camino y aprender, siendo consciente de la importancia de manejar adecuadamente el estrés. También requerimos entender el&#160;Distress, que significa el estrés negativo [&#8230;]]]></description>
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<figure class="wp-block-image size-full"><img loading="lazy" decoding="async" width="696" height="364" src="https://www.near.lat/wp-content/uploads/2024/02/Manejo-de-estres-pmehyp9unvfykl0zrtm4qxo438wwnircb9y8nhoxfc.jpg" alt="" class="wp-image-946" srcset="https://www.near.lat/wp-content/uploads/2024/02/Manejo-de-estres-pmehyp9unvfykl0zrtm4qxo438wwnircb9y8nhoxfc.jpg 696w, https://www.near.lat/wp-content/uploads/2024/02/Manejo-de-estres-pmehyp9unvfykl0zrtm4qxo438wwnircb9y8nhoxfc-300x157.jpg 300w" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" /></figure>



<p><strong>Si mejoramos la calidad de lo que somos, mejoraremos la calidad de lo que hacemos.&nbsp;</strong>Practiques el deporte que sea, trabajes en el giro que sea, hagas lo que hagas es básico recorrer el camino y aprender, siendo consciente de la importancia de manejar adecuadamente el estrés. También requerimos entender el&nbsp;<em>Distress</em>, que significa el estrés negativo e impulsar el&nbsp;<em>Eustress</em>&nbsp;o estrés positivo; y aprender a Fluir. Existen técnicas fáciles de aplicar y teniendo mucha voluntad, aprendes a sacarle provecho a tu mente, a tu cuerpo y a tu espíritu que te permitirán “Jugar a Tu favor con el estrés».</p>



<p>Si aprendemos a&nbsp;<strong>Fluir</strong>&nbsp;en nuestra vida podremos Influir positivamente en los demás; siempre cabe la posibilidad de influir negativamente. Sin embargo, lo que buscamos es&nbsp;<strong>Fluir&nbsp;</strong>sin signos positivos o negativos,&nbsp;<strong>Fluir</strong>&nbsp;aplicando energía, mentalidad y espíritu positivo en todas tus acciones; sin importar que tan tensas, que tan buenas o malas sean estas, sino siempre&nbsp;<strong>“Ser Líder”</strong>&nbsp;en donde quiera que estés y hagas lo que hagas. Tus decisiones de&nbsp;<strong>Liderazgo</strong>&nbsp;mantienen un&nbsp;<strong>Autocontrol</strong>&nbsp;que necesitas y que te permitirá salir avante de tales situaciones.&nbsp;</p>



<p>Podemos considerar que cuando uno es&nbsp;<strong>Líder y sabe y conoce</strong>&nbsp;uno la mayoría de sus reacciones fácil podrás aplicar un concepto, que de hecho te puede salvar la vida, así como lo oyes.&nbsp;</p>



<p>Para&nbsp;<strong>Fluir</strong>&nbsp;adecuadamente como&nbsp;<strong>Líder</strong>tendrás que manejar 3 conceptos maravillosos que tu mente, espíritu y alma pueden controlar sin igual:&nbsp;<strong>La Reflexión, la Intención y la Acción;&nbsp;</strong>y este trío de elementos te permitirán estar fluyendo constantemente. Si tú&nbsp;<strong>Fluyes</strong>,&nbsp;<strong>Influyes</strong>&nbsp;en los demás y si&nbsp;<strong>Influyes</strong>&nbsp;entonces&nbsp;<strong>Confluyes con todos.&nbsp;</strong>Esto es Energía así que tú podrás tener el control de la situación, pero lo más importante, es que tú mantendrás Tu&nbsp;<strong>Autocontrol</strong>&nbsp;en acción y tu&nbsp;<strong>Energía</strong>&nbsp;lista para su uso. Es obvio pensar que tú puedes influir en ti mismo y por lo tanto aplicar estos 3 conceptos en tu persona.</p>



<p>Veamos un ejemplo fácil: “Vienes en la carretera y una camioneta negra, equipada, de llantas anchas, luces en el techo, y de niebla y de carretera y de altura fuera de lo común; y viene encendiéndote las luces; apagando y encendiendo, además acelerando cada vez más; pudieras tener una primera “Reflexión; que pase por arriba, no me quito”; pero a una velocidad increíble podrías tener y sentir otra; cómo me molestan estas personas, pero mi Intención, aunque sea con coraje es quitarme, hacerme a la derecha”; tu Intención cambió y por lo tanto tu Acción también y te quitas soltando todas las majaderías del mundo». Te salvaste de que te pasara por arriba, o por un lado y te golpeara o se cerrara peligrosamente o simplemente te sacara una arma y te disparara; podrás pensar que tienes un pensamiento exagerado; pero sucede y más constante de los que piensas; pero tú no estás en ese contexto, tu&nbsp;<em>Autoliderazgo</em>&nbsp;te ayudó, tu Estrés subió momentáneamente y luego con tu respiración, pensamiento positivo, y espiritual, bajo y tu estado personal volvió a estar cómodo y relajado disfrutando del camino y sobre todo seguir viviendo.</p>



<p>Este ejemplo lo puedes llevar a cualquier contexto; en el deporte es mas que común y sobre todo si tú eres el coach, o entrenador de un equipo. Tu Auto Liderazgo habló por ti; pero además la reacción de alarma se activó para enfrentar el evento de peligro.&nbsp;</p>



<p>Mi buen amigo&nbsp;<a href="https://www.goodreads.com/book/show/20628667-excelencia-en-el-manejo-del-stress">Claudio Zapata</a>&nbsp;especialista en control de estrés nos decía; que para enfrentar el evento de peligro; en tu interior todos los órganos se ponen en alerta y empiezan a segregar las hormonas del estrés tales como adrenalina, noradrenalina, testosterona, tiroxina, corticoides, endorfinas. Tus músculos se tensan. Tu cerebro se alerta. La velocidad de reacción es más rápida que lo normal en ti. Tal vez nunca has tenido una reacción tan rápida de dar un volantazo con tal precisión o en alguna otra circunstancia nunca has corrido tan rápido.&nbsp;</p>



<p>Al mismo tiempo posiblemente empieces a sudar, las manos y las piernas tiemblan, la pupila se dilata, se seca la boca, hay palpitaciones y tal vez sientas la necesidad de llorar o gritar. El cuerpo está preparado para la huida o la lucha ante cualquier evento que se presente.</p>



<p>Como comentaba mi amiga&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/in/silvia-shturman-3445b219/?originalSubdomain=mx">Silvia Shturman</a>&nbsp;en su libro «La pasión de ser líder»</p>



<blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow">
<p>Las personas que no se ocupan de su desarrollo espiritual o mental con el mismo ahínco con que persiguen el bienestar económico o material, suelen ser las víctimas preferidas del Estrés, una enfermedad de nuestro tiempo causante de males físicos tan terribles como el infarto al miocardio, la úlcera gástrica, la hipertensión arterial y el mismo cáncer. Debemos atender nuestro “interior” (mente y espíritu) con mayor tenacidad de la que ponemos en conseguir los satisfactores exteriores, y vivir conforme a las recomendaciones de los sabios de todos los tiempos esforzándonos por ser, antes que tener.Silvia Shturman</p>



<p>Dos monjes caminaban por la margen del río al amanecer, buscando un buen punto para vadearlo. A raíz de los deshielos primaverales, el río estaba sumamente crecido y el único sendero en muchos kilómetros a la redonda se hallaba casi medio metro por debajo del agua. En la orilla había una joven mujer con un vestido de seda, paralizada frente al río torrentoso. Viendo a los monjes alzó hacia ellos sus ojos atemorizados y suplicantes. Sin decir una palabra, el primer monje la tomó en sus brazos y la llevó en andas hasta depositarla al otro lado del río. Los dos monjes continuaron luego caminando en silencio hasta el atardecer, momento en que los votos de su orden les permitían volver a hablar.</p>
</blockquote>



<p>– ¡¿Cómo te atreviste alzar en brazos a esa mujer?! – estalló airado el segundo monje-. Sabes muy bien que te hemos prohibido siquiera pensar en mujeres, mucho menos tocarlas. Has mancillado tu honor y el de todos tus hermanos. ¡Eres una desgracia para nuestra orden! – exclamó sacudiendo un índice acusador frente a su compañero.</p>



<p><strong>— Mi querido hermano – dijo el primer monje con toda calma–, yo dejé a esa mujer al otro lado del río al amanecer. Eres tu quien la a estado cargando todo el día.</strong></p>



<p><sub>Las opiniones expresadas en este artículo son de exclusiva responsabilidad de quienes las emiten y no representan, necesariamente,&nbsp;el&nbsp;pensamiento de la institución o sus asociados</sub></p>



<p><strong>Alejandro Castillo&nbsp;</strong>es especialista en Desarrollo Humano en el Centro de Investigación en Neurociencias Aplicadas (CINA)</p>
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		<title>¿De dónde viene la moda de lo ‘neuro’?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[borbolla]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 14 Feb 2024 01:46:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Principal]]></category>
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<p>Los últimos años en las neurociencias se han caracterizado por un notorio avance en la cantidad de proyectos de investigación, y por tanto en el conocimiento con el que contamos. Esto se ha debido a que se cuenta con técnicas no invasivas para conocer lo que ocurre en el cerebro de una persona, en tiempo real. Debemos recordar que en el pasado la investigación se basaba en la lesión, y había que esperar a que la persona que presentaba alguna disfunción falleciera para identificar dónde se encontraba el daño y por medio de la estadística determinar que esa región se relacionaba con esa pérdida de la función. Las guerras como puede imaginar eran periodos en los que el avance<br>en la investigación tenía un impulso importante.</p>



<p>Esta forma de estudiar el cerebro, cabe decir que la única que en aquel momento se conocía, además de ser lenta ofrecía una visión localizacionista de las funciones cerebrales, principio que hoy ha evolucionado al de redes complejas que no se encuentran en una u otra región específica. Una de las ideas, por ejemplo, que se descartaron fue la lateralidad de las capacidades analíticas y creativas, pensando en el hemisferio izquierdo como el analítico y el derecho como el creativo.</p>



<p>En la actualidad se cuenta con la posibilidad de obtener imágenes en tiempo real desde las que es una realidad conocer con precisión y oportunidad lo que ocurre en el cerebro, y un gran avance es que esto puede hacerse mientras la persona realiza una tarea o tiene un pensamiento. Esta posibilidad ha abierto la puerta a proyectos de investigación enfocados y que han aportado  información valiosa y que puede integrarse en todos los ámbitos que involucren al comportamiento humano, en nuestro caso a la eficiencia de las personas en un equipo de trabajo.</p>



<p>Dentro de las Neurociencias, la que mayor información puede aportar a los equipos es la relacionada con el comportamiento: la neuropsicología, y será entonces base del modelo del que parte este texto.</p>
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		<title>Mens sana in corpore sano</title>
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		<dc:creator><![CDATA[borbolla]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 14 Feb 2024 01:32:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
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					<description><![CDATA[Cuando el escritor romano Juvenal escribió&#160; esta cita&#160; en el siglo II en&#160;(Sátira X, 356) en realidad lo hacía en tono de broma. Una frase que se suele pensar fue acuñada por los griegos en las olimpiadas, en realidad tenía un sentido más espiritual: de hacer oración (disponerse mentalmente) con un&#160;&#160;espíritu equilibrado en un cuerpo [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p>Cuando el escritor romano Juvenal escribió&nbsp; esta cita&nbsp; en el siglo II en&nbsp;<em>(Sátira X, 356) en realidad lo hacía en tono de broma.</em></p>



<p><em>Una frase que se suele pensar fue acuñada por los griegos en las olimpiadas, en realidad tenía un sentido más espiritual: de hacer oración (disponerse mentalmente) con un&nbsp;&nbsp;</em>espíritu equilibrado en un cuerpo equilibrado.</p>



<p>Sin embargo ha sido empleada por siglos como cita para encontrar un sano balance entre la mente y el cuerpo,&nbsp; o… ¿es al revés?.</p>



<p>En el artículo de Alice Park para TIME:<a href="https://time.com/6082203/tokyo-olympics-mental-health/">&nbsp;“How Olympians are fighting to put Athletes Mental Health First”</a>, la experta escritora especializada en medicina toma el tema de la salud mental en particular en las Olimpiadas, precisamente ahora que, tras el retraso de un año por la pandemia mundial derivado de la COVID-19, se celebran este verano en Tokio.&nbsp;&nbsp;</p>



<p>Menciona a&nbsp;<strong>Simone Biles,</strong>&nbsp;la gimnasta que anunció su retiro de dos competencias en Tokio 2020 para priorizar su salud mental.</p>



<p><strong>Y no es la única&nbsp;</strong></p>



<ul class="wp-block-list">
<li><a href="https://time.com/6077128/naomi-osaka-essay-tokyo-olympics/">Naomi Osaka</a>, expresó que la exposición a medios y conferencia la hacen sentir vulnerable y nerviosa</li>



<li>En el 2012 el multipremiado&nbsp;<a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Michael_Phelps">Michel Phelps</a>&nbsp;tuvo depresión e ideas suicidas</li>



<li>La nadadora&nbsp;<a href="https://www.teamusa.org/usa-swimming/athletes/Simone-Manuel">Simone Manuel&nbsp;</a>sufrió fatiga crónica por sobre entrenar para Tokio 2020</li>



<li>Tras los juegos de Rio 2016&nbsp;<a href="https://www.wmcactionnews5.com/2021/07/27/story-behind-hulk-olympic-shot-putter-raven-saunders-battle-with-mental-health-leads-new-meaning-medal/">Raven Sunders</a>, lanzadora de bala, fue hospitalizada por crisis mental.</li>
</ul>



<p>El Comité Olímpico Intencionalidad ha señalado que el 35% de los atletas de élite experimentan ansiedad, depresión, abuso de sustancias o trastornos alimenticios en algún momento de sus carreras</p>



<p><strong>Sin embargo, es raro que las organizaciones tengan, más allá de apoyo psicológico o terapéutico, protocolos de protección&nbsp; y tratamientos para su salud mental.</strong></p>



<p>Si bien el juego y el deporte es para muchos un espacio para precisamente encontrar la salud mental y que “El estrés, la ansiedad, los problemas extra cancha… rodean al jugador. Cómo se gestiona, cuál es el enfoque que se le da, depende mucho. Cómo manejar el ego.” Como menciona&nbsp;<strong>Claudia Rivas</strong>, psicóloga del club Puebla, para&nbsp;<a href="https://www.excelsior.com.mx/adrenalina/la-salud-mental-la-importancia-en-los-jugadores-mexicanos/1410294">Excelsior.&nbsp;</a>También el estrés precisamente derivado de la misma práctica puede ser un grave problema, en particular para “llenar el vacío existencial”</p>



<blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow">
<p>Pareciera que en las competencias internacionales el espíritu olímpico griego&nbsp; o en los juegos modernos impulsadas&nbsp; por&nbsp;<a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Pierre_de_Coubertin">Pierre de Coubertin</a>&nbsp;se están convirtiendo en variantes de concursos de belleza internacional o estresantes competencias de talento infantiles, donde los padres son entrenadores y estiran no solo el cuerpo sino la mente de sus jóvenes atletas.&nbsp;</p>
</blockquote>



<p><strong>¿Cómo estamos en las asociaciones deportivas de Latinoamérica para entender estos temas?&nbsp;</strong></p>



<p>En general cada asociación deportiva cuenta con expertos en psicología. Tanto para animar como para supervisar el desempeño individual y del equipo.&nbsp;</p>



<p>Sin embargo, el enfoque tradicional de terapias puede no tener el efecto debido, y las herramientas más recientes y estudios científicos sobre respuesta neuronal podrían dar pistas mucho antes de tiempo, para entender el desempeño, rendimiento, logro de objetivos y protocolos de crisis de nuestros atletas.</p>



<figure class="wp-block-image"><img decoding="async" src="https://i.pinimg.com/originals/37/8d/b2/378db2c5dd1e2a9cb149b01edea93576.jpg" alt="Pin on Salud y lesiones"/></figure>



<p>No es un tema banal como cualquiera de los entrenadores deportivos o conoce. El sistema nervioso al igual que el sistema musculoesquelético se entrenan con paciencia, orden y éxito.&nbsp;</p>



<p><strong>Nos interesa conocer su opinión al respecto. En CINA contamos con una área especializada en la salud neurodeportiva y estamos muy entusiasmados en conocer sus retos y poder acompañarles en sus éxitos.</strong></p>



<p>Les compartimos además la excelente infografía al respecto en <a href="https://www.pictoline.com/">Pictoline</a>:</p>



<figure class="wp-block-image size-full"><img loading="lazy" decoding="async" width="718" height="987" src="https://www.near.lat/wp-content/uploads/2024/02/image-1.png" alt="" class="wp-image-856" srcset="https://www.near.lat/wp-content/uploads/2024/02/image-1.png 718w, https://www.near.lat/wp-content/uploads/2024/02/image-1-218x300.png 218w" sizes="(max-width: 718px) 100vw, 718px" /></figure>



<p>Fuentes:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li><a href="https://time.com/6082203/tokyo-olympics-mental-health/">&nbsp;“How Olympians are fighting to put Athletes Mental Health First” TIME&nbsp;</a></li>



<li><a href="https://www.excelsior.com.mx/adrenalina/la-salud-mental-la-importancia-en-los-jugadores-mexicanos/1410294">La salud mental, la importancia en los jugadores mexicanos, Excelsior</a></li>



<li><a href="https://www.pictoline.com/">Pictoline</a></li>
</ul>



<p><sub>Las opiniones expresadas en este artículo son de exclusiva responsabilidad de quienes las emiten y no representan, necesariamente, el pensamiento de la institución o sus asociados</sub></p>



<p><strong>Carlos E González </strong>es especialista en imagen y comunicación en el Centro de Investigación en Neurociencias Aplicadas (CINA)</p>
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